Momento · uma situação da empresa, não um serviço
Contratar com custos e obrigações claros.
Aumentar a equipe envolve admissão, folha, encargos e eSocial. Entender o impacto antes de contratar ajuda a decidir com segurança.
01 — Por que importa
Uma contratação começa antes do primeiro dia.
O custo de uma pessoa vai além do salário.
Custo real
Encargos e benefícios compõem o custo total da contratação.
Obrigações
Admissão e eSocial têm informações e prazos próprios.
Impacto financeiro
A nova folha afeta caixa e resultado da empresa.
02 — O que avaliar
O que normalmente precisa ser avaliado.
Nem todos os itens se aplicam a toda empresa — a conversa inicial e o diagnóstico definem quais importam para a sua.
Admissão
Documentos e informações do novo colaborador.
Folha
Como a contratação entra na folha mensal.
Encargos
Custos que acompanham o salário.
Impacto financeiro
Efeito no caixa e no resultado da empresa.
eSocial
Informações que precisam ser enviadas.
Organização documental
Registros guardados e acessíveis.
03 — Como podemos ajudar
Um momento, várias áreas trabalhando juntas.
Você conversa com a Cuiabá Soluções. Por trás, as áreas necessárias para este momento se organizam em torno da sua empresa.
Momento é a situação que você vive. Soluções são as áreas que cuidam dela. Um momento pode reunir várias soluções; uma solução atende vários momentos.
04 — Soluções relacionadas
Conheça as áreas envolvidas.
05 — Como começamos
Como começamos.
As cinco etapas do nosso processo, aplicadas ao aumento da equipe.
Conversa inicial
Quantas pessoas, quando e em que função.
Diagnóstico
Rotinas atuais e o que precisa mudar.
Proposta
Escopo e responsabilidades por escrito.
Implantação
Admissões e folha organizadas.
Acompanhamento
Rotina mensal e orientação contínua.
06 — Perguntas frequentes
Dúvidas comuns sobre este momento.
Outra dúvida? Fale com o escritório pelo WhatsApp, segunda a sexta · 08h às 11h e 13h às 17h.
Falar no WhatsAppQuanto custa contratar alguém?
Depende do salário, dos benefícios e dos encargos aplicáveis. Fazemos a conta com os dados da sua empresa antes da decisão.
O que muda no eSocial?
A contratação gera informações que precisam ser enviadas ao eSocial. Organizamos esse envio dentro da rotina do Departamento Pessoal.
Quais documentos preciso do colaborador?
A lista é informada no momento da admissão, conforme o tipo de contratação.
Vocês substituem orientação jurídica trabalhista?
Não. Cuidamos das rotinas e orientamos sobre os processos; questões jurídicas devem ser tratadas com advogado trabalhista.
07 — Outros momentos
Outras situações que trazem empresas até nós.
Abrir uma empresa
Definir natureza jurídica, regime e enquadramento — e fazer o registro sem improviso.
Ver o momento →MomentoTrocar de contador
Transferir a rotina com continuidade: cadastros, documentos, acessos e obrigações em andamento.
Ver o momento →MomentoCrescer e rever o regime
Avaliar cenários antes de mudar de regime, com os números da própria empresa.
Ver o momento →